Три стратегии развития лидера



Неуверенность в себе, самокопание, пессимизм.... - частые проявления подросткового периода. Есть три стратегии, как с этим справиться:

Первая. Ничего не делать, само пройдет

Так думают около 93% родителей.

И поэтому их дети пополняют ряды безработных или хронических пессимистов, кому, в лучшем случае, карьера обещает место на рядовую профессию. Как правило, такие отцы и дети потом враждуют, так как дети во всем обвиняют безучастных родителей или они "хронически страдают" вместе.

Вторая. Реагировать по ходу

Появились проблемы - есть реакция. Так поступают до 5% родителей.

Например, когда у ребенка проявилась низкая самооценка, то купить ему индивидуальные уроки с психологом или записать на курсы личностного роста и, таким образом, корректировать реакции ребенка. В целом, нормальная стратегия, помогающая ребенку справиться с вновь появившимися переживаниями.

Но только тактически нормальная, потому что результатом будет кратковременное улучшение состояния. Необходимо думать о стратегическом укреплении иммунитета, "закаливании", если хотите.

Третья. Дальновидная стратегия, предотвратить

Так поступают до 2% населения, только самые далеко думающие.

С 6 до 14 лет, когда формируется мышление, у ребенка особенно сильно выражена нейропластика. Это идеальное время, чтобы начинать развивать лидерские навыки: в здоровом окружении, с крутой программой и гуманными методиками. 

Вот тогда вам больше не приходится "лечить" неуверенность ребенка на индивидуальных сессиях с психологами.

Как говорят коучи: а что вы хотите вместо этого?



Хотите уверенного в себе ребенка, способного к здоровому, адаптивному восприятию мира, записывайтесь на мировые программы MiniBoss Business School. Для этого и создан этот мощный глобальный бренд!

Инвестируйте в ребенка с детства!

Для детей важен собственный опыт, и мы даем им такую возможность в играх и практике! 

Даже, если ребенку 12-13 лет - это подходящие время, чтобы начинать развивать лидерские навыки!

Не каждая группа представляет собой здоровую команду от которой можно научиться полезным навыкам. Социальная диффузия в детском коллективе, способствует передаче как сильных, так и вредных привычек. Поэтому важно, в какую группу вы отдаете ребенка и что они там будут учить. Здесь важно:
  • Что? (программа) - чему учат;
  • Как учат? (метод);
  • Для чего? (цель академического воздействия).
Программа MiniBoss Business School:
  • на 80% состоит из психологии счастья и успеха (авторский метод 8Qs);
  • на 10% из экономических знаний;
  • на 3% из знаний о семейных ценностях;
  • на 7% из знаний об основах предпринимательства.


В Бизнес-школе ребенок, шаг за шагом, обучаясь на 8 уникальных курсах, будет формировать уверенность в себе и моделировать собственное будущее! 

Рады помочь в любых вопросах! 

Добро пожаловать в MiniBoss Business School! Записывайтесь на новый набор, заполнив форму на сайте! 

Ольга Азарова, основательница MiniBoss Business School International

MiniBoss Business School International

Кен Робинсон. Новый взгляд на систему образования

ABOUT MINIBOSS & BIGBOSS BUSINESS SCHOOL (RU)

Форум MINIBOSS "Социально-ответственный бизнес" (новости)

MINIBOSS Педагогический коллектив (новости)

Интернет-магазин MINIBOSS